De Dag van het Team

In eén dag de samenwerking binnen jouw team verbeteren.

Herken je het volgende in jouw organisatie:

M

Er zijn veel vooroordelen ten opzichte van elkaar

M

Het gevoel van veiligheid ontbreekt in het team

M

Ideeën van elkaar worden niet gestimuleerd

M

Er is een gebrek aan eigenaarsschap en vergaderingen lopen stroef

M

Er is weerstand bij medewerkers om veranderingen door te voeren

Hoelang kun je zo nog doorgaan?

Als HR-manager of leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de werknemers binnen het bedrijf. Werkgeluk draagt bij aan het algehele succes van een organisatie. Daarom is het belangrijk dat een team in een positieve sfeer kan samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken.

Hoelang kun je op deze manier nog blijven doorwerken met het team? Wat zijn de gevolgen voor de hele organisatie als de situatie niet op korte termijn verbetert?

Stel je eens voor dat:

N

er meer eenheid is in het team en de samenwerking lekker loopt

N

je makkelijker en luchtiger met elkaar kan communiceren

N

je meer ontspanning en plezier ervaart op de werkvloer

N

je elkaar kan stimuleren om positiever te denken en slachtofferschap kan omzetten in veerkracht

N

je elkaar op een leuke en speelse manier leert aanspreken

N

je moeilijke onderwerpen bespreekbaar kunt maken

N

er meer vertrouwen ontstaat binnen het team

N

een team zich meer betrokken voelt en oplossingsgericht werkt

De Dag van het Team

De Dag van het Team bestaat uit een uniek en verrassend programma. Je leert samenwerken door het beste uit elkaar te halen.

Dit levert het op:

N

Het geeft een energieboost door meer positiviteit en meer saamhorigheid

N

Het herstelt het onderling vertrouwen helpt een team om weer opener naar elkaar te worden

N

Het zorgt ervoor dat iedereen elkaar op een luchtige manier weer anders leert kennen

N

Het nodigt uit tot een kijkje in elkaars keuken

N

Het biedt praktische skills om elkaar te versterken en te helpen

N

Het maakt je aan het lachen over jezelf en over elkaar

N

Je krijgt praktische, leuke en verfrissende samenwerkings- en communicatietips

Waarom kiezen voor Humor in Bedrijf?

Humor in Bedrijf heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld als maatwerk trainingsbureau dat zich onderscheidt met interactieve, luchtige, speelse & humorvolle dagprogramma’s voor het bedrijfsleven.

Geen trainingen maar ervaringen voor deelnemers die ze niet snel meer zullen vergeten.

Waarom kiezen voor ons?

=

Omdat we niet duwen of trekken aan mensen

=

Omdat we werken met professionele cabaretiers

=

Omdat we weten hoe we de zaal binnen no-time kunnen activeren

=

Omdat het een ervaring wordt die je nooit meer vergeet

=

Omdat we veel energie hebben en het ECHT anders doen

Waarom is de Dag van het Team anders dan andere trainingen?

Het merendeel van het opleidingsbudget van organisaties is weggegooid geld.

Niet perse omdat de opleiding slecht is, maar omdat je niet meteen kan meten wat er daadwerkelijk wordt geleerd en welke gedragsverandering dat tot gevolg heeft.

Daarom bieden we een ervaring met impact voor individuen en voor teams die ze NOOIT meer vergeten.

Dit zeggen klanten over de trainingen van Humor in Bedrijf:

Dit helpt echt! Ik heb jullie al aanbevolen aan een andere organisatie. Iedereen heeft heel veel inzicht gekregen in zijn/haar eigen aandeel en voelt een heel andere verantwoordelijkheid. Iedereen communiceert beter, meer vanuit begrip waardoor je een andere actie-reactie modus krijgt.

Jeugdbescherming Regio Amsterdam

We waren op zoek naar een educatief teamuitje voor onze service- en projectmanagers om veilige patronen te doorbreken, meer gebruik van elkaar te maken en elkaar te versterken. We weten nu als teamleden van elkaar wie wat kan leveren, wie wat nodig heeft en bij wie je kan groeien in je ontwikkeling. Humor in Bedrijf spiegelt op een positieve en enthousiaste manier en we bevelen ze zeker aan voor andere organisaties.

De Tweede Kamer der Staten-Generaal

Wij geven jullie een tien en bevelen jullie aan voor andere organisaties. De teamtraining wordt op een leuke en luchtige manier gegeven, waarin we om onszelf en elkaar konden lachen. Onze medewerkers hebben elkaar, op een losse manier veel beter leren kennen, waardoor ze makkelijker contact met elkaar maken.

Axians Security

Praktische informatie

N

Tijdsduur: Eén dag

N

Datum: Wanneer jullie willen

N

Plaats: Waar jullie willen

N

Vorm: Combinatie van een show, workshop, training & bootcamp

N

Deelnemers: 15 tot 150

N

Onderwijsniveau: Mbo, Hbo, Wo

N

Locatie / techniek: Wordt door jullie verzorgd. Wij hebben een ruimte nodig zonder tafels met een beamer, scherm & microfoons

Veelgestelde vragen

Vraag 1: Hoeveel kost deze dag?

Dat is afhankelijk van het aantal deelnemers. Tijdens het vrijblijvende gesprek zal dit aan bod komen

Vraag 2: Is dit weer zo'n saaie teambuilding training?

Nee zeker niet. 

Het merendeel van het opleidingsbudget van organisaties is weggegooid geld.

Niet perse omdat de opleiding slecht is, maar omdat je niet meteen kan meten wat er daadwerkelijk wordt geleerd en welke gedragsverandering dat tot gevolg heeft.

Daarom bieden wij een ervaring met impact voor individuen en voor teams die ze NOOIT meer vergeten.

Vraag 3: Wat levert deze training op?

Dit levert het op:

  • Het geeft een energieboost door meer positiviteit en meer saamhorigheid
  • Het herstelt het onderling vertrouwen helpt een team om weer opener naar elkaar te worden
  • Het zorgt ervoor dat iedereen elkaar op een luchtige manier weer anders leert kennen
  • Het nodigt uit tot een kijkje in elkaars keuken
  • Het biedt praktische skills om elkaar te versterken en te helpen
  • Het maakt je aan het lachen over jezelf en over elkaar
  • Je krijgt praktische, leuke en verfrissende samenwerkings- en communicatietips

“Lachen is de kleinste afstand tussen 2 mensen”