Welke vragen krijgen wij van organisaties?

Welke vragen krijgen wij van organisaties? Hoe krijgen we onze medewerkers mee in een cultuurverandering als we de structuurverandering amper hebben overleefd? Hoe kunnen we nog meer het beste uit onszelf halen? Hoe kijken we vooruit in roerige tijden? Hoe gaan we...

Van muurbloempje tot komiek

Ik ben op dit moment met een geheim project bezig. Ik coach een directeur om luchtiger te worden. Huh? Ja, grappig toch? Het gaat om een directeur van een internationaal innovatief bedrijf. Ik ga natuurlijk niet zeggen wie, want voor deze persoon is het ook allemaal...

Verras jezelf

We moeten anders leren denken, want we hebben ons van alles aan laten praten. Eigenlijk heb je talent voor alles, maar hebben we alles in hokjes gestopt en ben je gaan geloven dat je een bepaald talent hebt of zelfs een bepaalde identiteit (introvert, extravert,...

DOE HET NIET!!!

Ja hoor, we willen allemaal een verschil maken, ineens. Maar hoe weet je of een trainingsbureau ook echt een verschil maakt? Voor je het weet zit je 2 dagen te kijken naar een trainer, die zichzelf interessanter vindt dan de klus waarvoor hij staat in een ruimte waar...

Boost voor onze saamhorigheid

Wat was de vraag? Een farmaceutisch bedrijf die tot voor kort nog een Great Place to Work Award had gewonnen was in zware tijden terecht gekomen. Een heel team weggesneden, via assessments een aantal ontslagen en een aantal mensen die waren gaan rebelleren vanwege de...